Кадры и управление персоналом

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Создай повторяемые идеи контента о бренде работодателя. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Предложи 8 идей публикаций LinkedIn® о культуре, карьерном росте, поддержке руководителей и успехах команды. Добавь к каждой призыв к действию. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Поддерживай интерес сильных кандидатов после первого контакта. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Напиши последовательность из 3 сообщений для специалистов, которые не ищут работу активно. Добавь персонализацию, контекст вакансии и простой следующий шаг. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Уточни приоритеты вакансии с внутренними участниками. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Создай промпт для подготовки встречи по требованиям к вакансии. Ответ должен включать профиль успешного сотрудника, обязательные и желательные навыки и критерии оценки интервью. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Предложи 5 подходов к публикациям, которые показывают экспертность без навязчивых продаж. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Выступи стратегом LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Предложи 5 подходов к публикациям с такой направленностью: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Каждый должен содержать вступление, основную мысль и призыв к содержательным комментариям. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Преврати реальный опыт в увлекательную историю. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Мой профессиональный профиль: Кадры и управление персоналом. Преврати мои заметки в публикацию LinkedIn® по структуре: исходная ситуация, напряжение, поворотный момент, вывод и призыв к действию. Адаптируй примеры к этому контексту: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Представь один результат в виде короткого кейса. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Напиши публикацию LinkedIn® в формате кейса для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Структура: контекст клиента, задача, действия, измеримый результат и основной вывод. Контекст для привязки: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Преврати любую публикацию в продуманный комментарий в моём стиле. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Мой профессиональный профиль: Кадры и управление персоналом. Я хочу полезно и конкретно прокомментировать публикацию LinkedIn®. Создай формулу из 3 частей: признание идеи, собственная мысль и уточняющий вопрос. Адаптируй её к этому контексту: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Создай варианты ответов на распространённые типы комментариев. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Создай матрицу ответов на комментарии для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Предложи ответы на согласие, скепсис, вопрос, возражение и похвалу. Каждый ответ должен быть практическим и связанным с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Напиши короткие приглашения в контакты, которые звучат искренне. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Напиши 6 персональных приглашений в контакты для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Каждое должно быть короче 280 символов и не содержать общих вступлений. Свяжи каждый вариант с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Подготовь короткую последовательность из 3 сообщений для начала полезного разговора. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Напиши последовательность личных сообщений LinkedIn® из 3 шагов для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Персонализируй их и не дави на собеседника. Цель: начать искренний разговор, связанный с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Добавь сообщение 1, последующее сообщение и напоминание с дополнительной пользой. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Напиши сообщения, которые возобновят прерванные разговоры. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Напиши 3 последующих сообщения LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом, чтобы оживить неактивные разговоры. Тон: полезный, краткий и уверенный. Каждое сообщение должно ссылаться на предыдущий разговор и связываться с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Отвечай на распространённые возражения, не занимая оборонительную позицию. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Создай короткие ответы на возражения для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Ответь на «слишком дорого», «не сейчас», «уже работаю с другим» и «неясная окупаемость». Свяжи сообщения с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Создай план карусели из 6 слайдов на основе одной ключевой мысли. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Создай план карусели LinkedIn® из 6 слайдов для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Начни с основной идеи, связанной с этим контекстом: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Для каждого слайда укажи заголовок и 2 коротких пункта, а в конце добавь слайд с призывом к действию. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Предложи идеи контента на целую неделю за один раз. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Создай контент-спринт LinkedIn® на 7 дней для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Для каждого дня укажи формат, вступление, 3 тезиса, призыв к действию и рекомендуемое действие для вовлечения аудитории. Основывай темы на этом контексте: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Улучши текст заголовка и раздела «О себе». Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Перепиши мой заголовок и раздел «О себе» LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Пиши ясно, естественно и с акцентом на результат. Отрази такое позиционирование: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.

Роль: Ты опытный помощник по написанию текстов для LinkedIn® для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Цель: Подготовь короткое предложение о сотрудничестве для возможных партнёров. Контекст: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу Задача: Подготовь предложение о сотрудничестве для этого профессионального профиля: Кадры и управление персоналом. Укажи контекст, почему партнёрство подходит и простой следующий шаг. Адаптируй его к этому контексту: Развивайте бренд работодателя, привлекайте таланты и общайтесь со специалистами по персоналу. Ограничения: - Пиши конкретно, естественно и по существу, без общих фраз, характерных для ИИ. - Предпочитай короткие абзацы и ясный язык. - Добавь хотя бы одну практическую деталь, которая делает текст убедительным. Формат ответа: 1) Готовый текст 2) 3 варианта вступления 3) 2 варианта призыва к действию Проверка перед итоговым ответом: - Проверь, соответствует ли текст цели и контексту. - Проверь, звучит ли тон естественно, а не шаблонно. - Проверь, нет ли расплывчатых утверждений без контекста.