Ressources humaines et gestion du personnel

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Crée des idées réutilisables de contenu sur la marque employeur. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Génère 8 idées de publications LinkedIn® sur la marque employeur : culture, progression professionnelle, soutien des managers et réussites de l’équipe. Ajoute un appel à l’action par idée. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Garde les bons candidats intéressés après le premier contact. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige une séquence de 3 messages pour des talents qui ne recherchent pas activement un emploi. Inclus une personnalisation, le contexte du poste et une prochaine étape simple. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Clarifie les priorités du poste avec les interlocuteurs internes. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Crée un prompt pour préparer une réunion de cadrage du recrutement. La réponse doit inclure le profil de réussite, les compétences indispensables, les souhaitables et les critères d’évaluation des entretiens. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Génère 5 angles de publication qui affirment l’expertise sans donner l’impression de vendre. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Agis comme un stratège LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Crée 5 angles de publication avec cet objectif : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Chaque angle doit inclure une accroche, une idée centrale et un appel à l’action invitant à des commentaires réfléchis. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Transforme une expérience réelle en récit captivant. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Mon profil professionnel est : Ressources humaines et gestion du personnel. Transforme mes notes en une publication LinkedIn® structurée ainsi : situation, tension, tournant, leçon et appel à l’action. Adapte les exemples à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Présente un résultat dans une étude de cas concise. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige une publication LinkedIn® sous forme d’étude de cas pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Structure : contexte client, défi, actions, résultat mesurable et leçon principale. Contexte de référence : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Transforme n’importe quelle publication en commentaire réfléchi dans mon style. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Mon profil professionnel est : Ressources humaines et gestion du personnel. Je souhaite commenter une publication LinkedIn® de manière utile et précise. Crée une formule en 3 parties : reconnaître l’idée, apporter un éclairage et poser une question complémentaire. Adapte-la à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Crée des variantes de réponse pour les types de commentaires courants. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Crée une grille de réponses aux commentaires pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Propose des réponses à l’accord, au scepticisme, aux questions, aux objections et aux compliments. Chaque réponse doit être pratique et liée à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Rédige des demandes de connexion courtes et sincères. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige 6 demandes de connexion personnalisées pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Limite chacune à moins de 280 caractères et évite les introductions génériques. Relie chaque variante à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Rédige une courte séquence de 3 messages pour lancer des conversations pertinentes. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige une séquence de messages privés LinkedIn® en 3 étapes pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Personnalise les messages sans mettre la pression. Objectif : engager une conversation sincère liée à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Inclus le message 1, un suivi et un rappel apportant de la valeur. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Rédige des messages de suivi qui relancent des conversations au point mort. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige 3 messages de suivi LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel, afin de relancer des conversations inactives. Ton : utile, concis et assuré. Chaque suivi doit évoquer un échange précédent et se rattacher à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Réponds aux objections courantes sans te montrer sur la défensive. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Crée des réponses courtes aux objections pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Inclus « trop cher », « pas maintenant », « je travaille déjà avec quelqu’un » et « retour sur investissement peu clair ». Adapte les messages à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Crée un plan de carrousel de 6 diapositives à partir d’une idée centrale. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Crée un plan de carrousel LinkedIn® de 6 diapositives pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Pars d’une idée centrale liée à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Inclus un titre et 2 points concis par diapositive, puis une diapositive finale avec un appel à l’action. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Produis les angles de contenu d’une semaine entière en une seule réponse. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Crée un programme intensif de contenu LinkedIn® de 7 jours pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Pour chaque jour, indique le format, l’accroche, 3 points à aborder, un appel à l’action et une action d’engagement suggérée. Ancre les thèmes dans ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Améliore les messages du titre et de la rubrique Infos. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Réécris mon titre et ma rubrique Infos LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Utilise un langage clair, humain et axé sur les résultats. Reflète ce positionnement : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.

Rôle : Tu es un assistant expert en rédaction LinkedIn® pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Objectif : Rédige une courte proposition de collaboration pour des partenaires potentiels. Contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines Tâche : Rédige une proposition de collaboration pour ce profil professionnel : Ressources humaines et gestion du personnel. Inclus le contexte, les raisons qui rendent ce partenariat pertinent et une prochaine étape simple. Adapte-la à ce contexte : Développez votre marque employeur, attirez des talents et échangez avec des professionnels des ressources humaines. Contraintes : - Écris de façon concrète, humaine et précise, sans tournures génériques d’IA. - Privilégie les paragraphes courts et un langage clair. - Inclus au moins un détail pratique qui rend le contenu crédible. Format de sortie : 1) Version finale 2) 3 variantes d’accroche 3) 2 variantes d’appel à l’action Vérifications avant la réponse finale : - Vérifie que le texte correspond à l’objectif et au contexte. - Vérifie que le ton est naturel et ne ressemble pas à un modèle. - Vérifie qu’aucune affirmation vague ne manque de contexte.